Industriemeister FR Lebensmittel

Unter anderem ein sehr feines Gespür für Menschenführung und Motivation, aber auch für die Disposition von Waren im Lebensmittelbereich muss ein Industriemeister im Bereich der Lebensmittel vorweisen können. Die Anforderungen in diesem Bereich werden immer schwieriger und so wundert es nicht, dass Menschen mit dieser Qualifikation in den letzten Jahren rar geworden sind. Als Meister im Bereich Lebensmittel qualifiziert man sich daher nachhaltig.

Zielgruppe

Menschen, die bereits in der Lebensmittelindustrie arbeiten und eventuell in dieser Branche eine staatlich anerkannte Ausbildung absolviert haben, gelten als die wichtigste Zielgruppe für eine Weiterbildung zum Industriemeister im Bereich Lebensmittel.

Inhalt und Dauer

Die Inhalte für diese Weiterbildung befassen sich mit den Grundlagen der Mathematik, der Arbeitsmethode, rechtsbewussten Handelns, betriebswirtschaftliches Handeln, Anwendung von Methoden der Information, Kommunikation und Planung, betriebliches Kostenwesen, Personalführung und Qualitätsmanagement.

Eine Weiterbildung zum Industriemeister im Fachbereich Lebensmittel dauert in der Regel zwischen zwei und drei Jahren. Sie kann berufsbegleitend absolviert werden.

Voraussetzungen für die Teilnahme

Eine einschlägige und staatlich anerkannte Berufsausbildung in der Lebensmittelindustrie ist sehr von Vorteil, es genügt aber auch eine Ausbildung in einem staatlich anerkannten Ausbildungsberuf in der Industrie oder im Handel. Es sollte allerdings eine mehrjährige Praxis nachgewiesen werden können.

Anbieter dieser Weiterbildung

Eine Weiterbildung zum Industriemeister im Fachbereich Lebensmittel kann an öffentlichen berufsbildenden Schulen, aber auch an verschiedenen Fernlehrinstituten und Fernuniversitäten absolviert werden.

Kosten

Die Kosten für eine Weiterbildung zum Industriemeister im Bereich Lebensmittel betragen in der Regel zwischen 2000 und 3000 Euro. In vielen Fällen ist aber auch der Arbeitgeber bereit, einen Zuschuss zur Finanzierung der Weiterbildung zu gewähren, da auch sein Unternehmen selbst von der weiteren Qualifikation seiner Mitarbeiter einen Gewinn hat.